Rendre le feedback honnete accessible a tous
Hummi est ne d'un constat simple : 70% des salaries ne disent pas ce qu'ils pensent vraiment a leur manager.
Le probleme
Les outils de feedback employe existent depuis des annees. Pourtant, les taux d'engagement stagnent et les enquetes annuelles ne captent que la surface. Pourquoi ?
Parce que les employes ne font pas confiance a l'anonymat promis. Quand le feedback passe par l'email professionnel ou un compte lie a l'entreprise, l'anonymat est une illusion. Et quand l'anonymat est une illusion, les retours sont lisses, convenus, inutiles.
Notre solution
Hummi utilise un systeme de codes d'acces uniques pour separer structurellement l'identite du feedback. Aucun email, aucun compte, aucun cookie. Juste un code, un texte libre, et une analyse IA instantanee.
Le resultat : des retours francs, honnetes, et actionnables. Des managers qui comprennent vraiment leur equipe. Des problemes detectes avant qu'ils ne deviennent des crises.
Nos valeurs
Anonymat reel
Pas de pseudo-anonymat. Notre architecture dissocie structurellement l'identite du feedback. Meme nous ne pouvons pas relier un retour a une personne.
Simplicite radicale
Un outil qui fait une chose et la fait bien. Pas de fonctionnalites inutiles, pas d'integration complexe. 5 minutes pour etre operationnel.
Intelligence actionnable
L'IA ne remplace pas le jugement humain : elle l'augmente. Nos analyses fournissent des insights concrets, pas des tableaux incomprehensibles.
Bien-etre au travail
Chaque feedback honnete est une opportunite d'amelioration. Nous croyons que les equipes qui s'ecoutent sont les equipes qui performent.
Rejoignez le mouvement du feedback honnete
Des centaines de managers font deja confiance a Hummi pour ecouter leurs equipes.
Essai gratuit 14 jours